未來五年北京技能人才缺口近四十萬，其中技師和高級技師的需新增七萬四千人。這是記者十九日從北京市勞動和社會保障局了解到的。     

 北京市勞動和社會保障局培訓(xùn)處處長諶躍進(jìn)表示，到二0一0年北京技能人才需求總量將達(dá)到二百二十二萬人，與目前的一百八十六點七萬人相比，需要新增三十六余萬人。為此，北京將實施五年五萬新技師的人才培養(yǎng)計劃，將技師學(xué)院、高級技工學(xué)校作為培養(yǎng)高技能人才的重要基地，更新其設(shè)備，調(diào)整其專業(yè)，加大師資隊伍的培養(yǎng)力度。 

諶躍進(jìn)強調(diào)，北京將對高級技能人才的評價體系進(jìn)行調(diào)整，拓寬高技能人才的成長渠道，打破年齡、比例、資歷、身份的界限，在各行業(yè)、各領(lǐng)域選拔人才，使優(yōu)秀年輕的技能人才脫穎而出。 

據(jù)記者了解，北京高技能人員待遇偏低，政府今后將加大資金投入力度，提高高技能人才的生活待遇和社會地位，并按照個人能力和業(yè)績，建立高技能人才崗位使用和表彰激勵機制。 

諶躍進(jìn)表示，在行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部建立首席技師制度，以發(fā)揮高技能人才在生產(chǎn)一線的突出作用，并為具有真才學(xué)實的技師建立工作室，配備得力助手，增加科研經(jīng)費，通過項目資助的形式，為高技能人才在科技攻關(guān)、技術(shù)革新以及傳技帶徒等方面提供一系列的工作便利，使之在一線發(fā)揮更重要的作用。

（文章來源：中國新聞網(wǎng)）